Марк устроился в Lumon Industries, где руководство внедрило необычный метод — "процедуру разделения". Она изолирует воспоминания о работе от личных. Сначала Марк согласился, но постепенно в нём зародились сомнения. Теперь он задаётся вопросом, стоило ли вообще на это соглашаться.